Ein auf den ersten Blick ungewöhnlicher Referent lockte im Juni zahlreiche Mitglieder zum Clubabend in den Marketingclub. Herbert Fandel, Konzertpianist und ehemaliger FIFA-Schiedsrichter, sprach passend zur Fußballweltmeisterschaft über die Analogien zwischen Sport, Musik und Unternehmen. Der faszinierende Referent hob vor allem hervor, dass Musik und Sport ein hohes Maß an Konzentration erfordern. Denn es müssen permanent extreme Stress- und Entscheidungssituationen bewältigt werden. Die Persönlichkeit spielt dabei eine große Rolle, etwa beim Schiedsrichter, der im emotionalen Umfeld des Sports bestehen muss. Entscheidungen müssen im Sekundentakt gefällt werden und sie können spielentscheidend sein mit manchmal millionenschweren Konsequenzen. Nicht anders ist es beim Konzertmusiker, der zwischen Dirigent und Orchester steht und dabei seine ganz persönliche Interpretation eines Musikstückes durchsetzen will. Gleichzeitig Integration und Dominanz sind dabei unabdingbar. Das Resultat: Nur wer für sich einen gezielten, effizienten Weg zur besten Entscheidung und eine souveräne sichere Persönlichkeit entwickelt hat, kann bestehen. Erst die Persönlichkeit schafft Akzeptanz, schafft Erfolg. Wer könnte diese Erfahrung besser vermitteln als der Referent des Abends: Fandel ist im Hauptberuf Pianist und leitet die Kreismusikschule Bitburg-Prüm. Er gewann 1988 den Mendelssohn-Wettbewerb in Köln, spielte Rundfunkaufnahmen ein und gab Konzerte im In- und Ausland. Seit 1989 ist er Schiedsrichter im Deutschen Fußballbund und leitete seit 1993 mehr als 50 Spiele in der Zweiten und sei 1996 247 Spiele der Ersten Bundesliga. Seit 1998 ist Fandel auch FIFA-Schiedsrichter. Im Viertelfinale der Europameisterschaft leitete er am 22. Juni 2008 das Spiel zwischen Spanien und Italien in Wien. Die unausgesprochenen Verbindungen zum Marketing ergeben sich wie von selbst. Denn auch dort gelten die gleichen Gesetze wie im Sport oder der Musik. Persönlichkeit und Integration sind die Voraussetzungen zum Erfolg. Das Konzert, das Spiel oder das Unternehmen müssen in stets in Balance gehalten werden, denn erst die Mitspieler oder Mitarbeiter tragen den Solisten. Der Vortrag stieß auf uneingeschränkte Anerkennung und großes Lob.